企业团建活动策划看这一篇就够了（一）

ㄧ. 公司团建有哪些活动？

二. 如何规划出增进团队向心力活动？

三. 如何规划出拉近企业及员工家属距离的活动

四. 企业团建活动前中后期需要哪些准备

ㄧ. 企业团建有哪些活动？

每年企业日程表都有固定的活动安排，像是尾牙春酒以及企业团建活动。而当企业成长到一定的规模之后，企业团建的活动规划，对企业来说就是至关重要的年度活动环节，一般常见的团建活动企划，大致上有三种不同的方向：

1. 企业团队建立规划：

团队建立活动也就是我们常说的Team Building，主要是透过一系列设计的活动环节，增加企业间同仁互相认识、互相合作、找出具有领导潜力的人员、增加团队向心力；执行方式通常透过企业团队竞赛、目标任务完成等方式进行。

2. 企业亲子活动规划：

企业亲子活动主要目的是要让员工家庭眷属，透过企业家庭日活动的参与，了解员工在企业的工作内容、同事间的交流，包括政府也开始奖励企业进行相关活动的举办，像是“工作与生活平衡措施”，鼓励企业营造友善家庭职场进行相关补助。而建案亲子活动则是专属企业行销集客活动则不在此限。

一般来说，相关的家庭日活动举办的模式有像是企业园游会、企业奖励旅游等方式。对于在规划企业全体员工包含眷属的家题日企划，参与的人数庞大、有时还会两天一夜，需考量到交通及住宿，对于企业活动规划人员来说，是蛮複杂的挑战，在规划上建议可以将部分活动内容，透过外部厂商进行分担，像是企业园游会的规划可以找园游会规划公司，而企业家庭日则可以找具有承办家庭日公司经验的家庭日规划公司，而企业旅游则可以找像是旅行社具有奖励旅游规划公司经验的厂商进行。

3. 企业竞赛活动规划：

企业竞赛活动一般称为企业运动日，而企业运动日的规划则著重在分组进行团队合作的精神，达成目标的动力，加深员工间的合作及目标达成，找出可能的领导特质员工。

企业运动会可分为户外运动会规划及室内运动会规划

A. 户外运动会：在户外进行像是登山活动、水上活动、健走日活动。

B. 室内运动会：在运动中心举办，内容多为团康活动、气垫游戏等为主

C. 企业社会责任：常见的像是淨滩活动。

D. 宣传及运动：像是企业路跑活动策划

二. 如何规划出增进团队向心力活动？

上一章节有提到企业团队建立规划，要如何规划出增进团队向心力的Team Building活动，下面几项核心事项必须掌握，你也能规划出好的企业团队活动。

1. 团队认识：

如果您所处的企业，是企业员工人数很多，同事间很多是你可能看过，但从来没说过话，或是你根本没印象哪些是你的同事。我们可以在活动规划上，打破员工间的舒适圈，把原本部门/组别/团队打散掉，跟其他不同部门进行组队，透过活动过程的讨论及合作，增加员工间的交流机会。

2. 团队合作：

如果您所处的企业，有需多不同地区公司，或是内部有很多不同部门，那我们可以透过各地区或是各部门分组的模式，加强各地区及各部门内部的向心力，及不同地区及不同部门间竞争的对抗，来达到强化部门的团体意识及竞争感。

3. 达成目标任务：

不论是“团队认识”或是“团队合作”的模式，最重要的核心，是要赋予目标，达成目标的动力。

简单来说可以提供完成目标的团队适当的奖励，可以是奖品、奖金、假期。让全力达成目标的团队能享受胜利的果实，并可将相关经验複制到职场上，透过团队分工，瞭解团队每位同仁的能力，将对的人放在对的位置上，发挥出最大的战力，为团队争取最高荣誉目标，享受努力过后的甜美果实。

4. 找出领导潜力人员：

透过一系列的团队合作，目标达成的过程，我们可以发现一群团体中，在竞争的过程中，可以看出有些领导潜力特质的人员，像是组织团队、找出达成目标的方法、人员分工…等，企业也可以从活动过程之中，找出未来可拔擢为管理阶层人员的观察名单。

三. 如何规划出拉近企业及员工家属距离的活动

企业亲子活动主要目的是要让员工家庭眷属，透过企业家庭日活动的参与，了解员工在企业的工作内容、同事间的交流，因此在活动规划上，就必须以家庭、亲子互动的角度出发，同时让员工眷属们能感受到企业对待员工的用心。而我们列出几点家庭日活动规划上，有几种不同的活动规划如下：

1. Office Tour：

办公室导览模式常见于企业家庭日活动之中，其主要是让员工眷属藉由参观办公室的方式，更加认识员工所属企业对员工的照顾，活动内容包括提供外烩餐点美食、儿童游乐区、环境导览介绍、活动纪念品…等，属于活动规划上相对较简易的企业家庭日模式。

2. 企业园游会：

企业园游会则是针对企业员工人数达到一定规模的情况下，会在户外场地规划企业园游会，除了提供多样化的美食餐饮、大小朋友喜欢的游戏摊位、丰富吸睛的舞台表演、抽奖环节等内容规划。

3. 企业家庭日：

企业家庭日则是规划像是农场、露营、游乐园等活动区域，透过一日游或是两天一夜的模式，让员工能携带眷属参与企业活动日，规划上除了企业员工的激励会议外，还会安排其他时间让员工能和眷属一同游玩的时间。

4. 旅游规划：

一般常见像是国外旅游、国内旅游，或是旅游补助方式进行，也就是我们常说的员工旅游。