如何挑选活动主持人？ 主要看3个关键

　　活动主持人的工作是什么？了解活动主持人的重要性

　　活动主持人主要的职责是掌控活动流程、节奏与气氛，是活动能否够顺利进行的关键之一，而「活动」的范围包含开业庆典、会议活动、媒体见面会、产品发布会、主题派对、公司年会等，只要是需要流程掌控的场合，都需要活动主持人。

　　活动主持人工作的3大重点：

　　1.主持控场：掌握活动的节奏与时程，协助推进活动进度，同时与现场观众互动、炒热气氛。

　　2.宣传推广、商品展示：主持车商活动、美妆活动、产品发表会等消费性活动时，活动主持人可以协助宣传推广，或利用肢体动作来展示商品，增加观众的消费意愿及品牌好感度。

　　3.导览解说：活动主持人可以利用口条与肢体表达能力，协助导览解说，帮助参与研讨会、展览的观众，以更简单的方式理解相对专业、复杂的内容。

　　如何挑选活动主持人？3个关键带你找到合适的主持人选

　　1.活动主持人经历

　　每个主持人擅长主持的活动不同，因此参考过往经验，是挑选主持人的重要关键，若主持人曾经主持过类似活动，自然会更容易掌握节奏与氛围。另外，主持的活动规模大小也是参考依据之一，过往都是主持小型活动的主持人，可能会因为经验不足而难以掌握大型活动的节奏与流程。

　　2.节奏掌握能力

　　掌握节奏、推进活动流程，是活动主持人最重要的工作。除了直接到活动现场观察主持表现之外，也能通过以前的案例视频，判断主持人节奏掌握的能力。

　　3.气氛营造、口才表现

　　除了稳定的推进活动进度，现场的氛围营造也很重要，尤其是酒会、年会等需要活络气氛的活动，一定要挑选口才表现佳、反应能力好，能够保持氛围热络、避免冷场的活动主持人。